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部门规章

关于加强党委自身建设意见

点击:   时间:2017-05-16

       为加强局党委的自身建设,使党委领导班子能更好地组织和带领全体党员充分发挥先锋模范作用,将党委建成学习型、服务型、创新型党组织,全面提高机关党建工作水平,特提出以下意见:

一、建立和完善议事决策机制

1、坚持和健全民主集中制。坚持正确政治方向,始终在政治上、思想上、行动上与上级保持高度一致,发挥领导核心作用。党委委员必须按照民主集中制原则,认真履行职责。建立健全党委议事规则,认真按程序办事。严格遵循决策程序,讲求决策的民主化、科学化。决策要体现“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。凡重大问题必须集体讨论决定,不以个人意见代替党委的集体决策。如遇紧急情况,必须由个人作出决定时,事后迅速向党委报告。牢固树立全局观念,坚持开展批评和自我批评,自觉维护班子的团结。

2、党委会。严格落实党委会议制度,党委会议每月召开一次(特殊情况可以临时召开),主要研究确定党委工作责任目标、工作计划等重点工作,传达贯彻党的上级组织的重要决议、指示和会议精神,研究机关和局属企事业单位如何紧密围绕中心工作,加强党的思想、组织和作风建设,发挥党委的政治引导作用和监督保证作用。

3、民主生活会。认真坚持民主生活会制度,每半年召开一次党委民主生活会。每年开展一次民主评议干部工作,不断加强领导班子的建设。

二、建立和完善学习培训机制

1、定期开展局党委中心组学习。根据上级要求结合单位实际,制订详细的学习计划,采取集体学习研讨这一主要形式开展理论学习。每个月安排集体学习研讨不少于1次,全年不少于10天;每次集体学习研讨实行签到考勤,中心组成员必须亲笔签名备查,并实行“一学一报”。定期交流学习心得体会。系统学习政治理论知识、经济知识、科学文化和法律知识等,不断提高领导工作水平。

2、健全干部学习培训制度。干部的学习培训必须经常化、制度化,使之成为提高干部队伍素质的重要手段。加大干部培训力度,采用走出去、请进来的方式,组织各类人员考察学习,安排干部参加上级组织部门组织的各类岗位培训。同时,鼓励干部坚持业余自学,参加各类成人教育培训,不断提高知识水平和工作能力。

3、加强学习培训的督查和考核。对党委的集体学习和干部的个人学习情况,进行测试,并纳入年终考核。

三、建立和完善选拔任用机制

1、严格规范干部选拔任用程序。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持德才兼备,以德为先,坚持注重实绩、群众公认、提高选人用人公信度形式良好的用人导向。

2、建立干部选拔竞争机制。对一些重要岗位负责人出缺的,可按照公开、平等、竞争和择优的原则,实行公开选拔、竞争上岗。

3、建立和完善年轻后备干部的选拔培养机制。通过民主推荐和考核确定后备干部,采取交任务、压担子的办法,把年轻干部放到关键岗位和重要工作中进行实践锻炼和培养,加快他们的成长步伐,并适时向上级党组织推荐使用。

四、建立和完善求真务实的工作机制

在研究部署、组织实施机关党建工作时,要坚持以十八大精神为指导,紧紧围绕城乡规划建设目标,从机关建设的实际出发,加强调研,及时倾听各支部和群众意见,自觉接受党员和群众的监督。

1、大力推行“一线工作法”,认真落实领导班子成员任务责任制,对确定的重点工作、重点工程、重点项目,紧抓不放,随时掌握进度,及时解决难题,推进工作开展。建立领导班子成员公开承诺制,班子成员每年都要对照自己分管的工作,在中层以上的干部工作会议上将工作目标及完成情况进行述职。

 2、带头转变工作作风。把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中。要经常深入基层,每位班子成员要经常深入基层调研和指导工作,要结合分管工作,城乡规划建设工作中存在或急需解决的问题开展调查研究,并提出有分析、有见解的调研报告。要大兴求真务实之风,对决定的事情要雷厉风行,抓紧实施;部署的工作强化督查,一抓到底;重要环节身先士卒,确保各项工作任务的顺利完成。要狠抓干部队伍作风建设,严格干部的管理,切实避免干部队伍管理失之于宽、失之于软的问题,真正打造出一支敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍。

3、强化督查落实。切实担负起领导督查责任,对分管的工作,有部署,有检查,有落实。对重点工作和重大项目实行“全天候”督查,一个环节一个环节去推进,务求一抓到底、直至见效。聘请人大代表、政协委员、社会人士组成政风行风督查组,对各项工作完成情况进行评议,评议结果作为班子成员年终个人述职的重要内容。

五、建立和完善廉政建设机制

积极践行党的群众路线,自觉加强思想道德修养,带头遵守党纪国法和各项规章制度,党委书记履行党风廉政建设第一责任人职责,党委委员对职责范围内的党风廉政建设要亲自抓、负总责,积极为党员和群众做表率。认真执行中央八项规定、党内监督条例等领导干部廉洁从政的各项规定。

扎实推进惩治和预防腐败体系建设,工程项目、资金使用、干部任免等方面建立健全科学可行的制度体系,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节,抓好经常性教育,做到警钟长鸣。对分管部门和单位的不良现象不掩盖、不袒护,切实负起领导责任。对在执行党风廉政建设责任制方面严重失职渎职的领导干部,严肃追究责任。自觉加强从政道德修养,努力锤炼高尚人格,以人格力量带好班子,锤炼队伍,推动工作。自觉接受各方监督。

通过全面加强自身建设,努力把党委建设成为政治坚定、思想解放的班子;开拓进取、奋发有为的班子;廉洁勤政、艰苦奋斗的班子。

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